新洲乡永存村：聚焦“三举措”激发人才新活力

　　近年来，新洲乡永存村牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持将党建与人才工作深度融合，不断发挥人才在经济社会发展中的重要作用，为乡村振兴注入“源头活水”。

　　强化党建引领，拓展乡村振兴发展新方向。全体村干部共同参与，结合暑假居家大学生进行再摸排、再走访，通过逐人逐户走访，深入了解大学生生活状态、未来规划及就业需求等情况，结合新洲乡产业发展情况、主导产业、就业创业政策，鼓励其留在家乡就业创业，让青年学子们深深体会到家乡对人才的重视和关爱。不断挖掘本地人才资源，以村为单位，建立人才信息库，推动政策宣传和联络机制常态化，鼓励、引导、支持各类人才带上新技术、新理念返乡就业创业，书写乡村振兴新篇章。

　　厚植育才沃土，激发扎根乡村人才强动能。着力吸引一批与本乡、村产业发展相契合的重点人才归乡建设，积极组织开展人才座谈会，围绕党的建设、产业发展、粮食安全、文化事业、基层治理等方面介绍新洲概况。创新座谈会形式，积极组织人才走进乡村振兴、产业发展一线实地了解新洲发展概况、观察新洲发展脉络，通过参观新洲乡规模化粮食作物种植的辅助设施仓储基地、淡水鱼养殖基地。一排排整齐的大棚和一片片生长旺盛的新品种果蔬点燃了返乡创业就业的新希望，激励更多“归雁”留在家乡发光发热、成就自我。

　　“致天下之治者在人才”“功以才成，业由才广”，充分发挥人才作用，不拘一格、大胆用才，村党总支书记抓村内各项工作，支部委员多从年轻的、学历高的同志中进行补选。拓宽乡土人才参政议政渠道，加大乡土人才党员发展、进入村“两委”班子、加入村级集体经济组织、推荐参选各级党代表、人大代表力度，邀请列席所在村支部“三会一课”，通过以党建带团建，形成乡土人才回归集聚效应。通过选树模范典型，在全乡形成厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围，让乡土人才焕发活力。（徐玲）